為進(jìn)一步提高全市勞動人事爭議調(diào)解員的業(yè)務(wù)水平和工作能力，扎實推進(jìn)基層勞動人事爭議調(diào)解組織工作開展，7月22日上午，全市勞動人事爭議調(diào)解員培訓(xùn)班在市委黨校開班，市委常委、副市長葛英煜出席開班儀式并講話。

葛英煜在講話中充分肯定了近年來我市勞動人事爭議調(diào)解工作所取得的成績。針對當(dāng)前勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作中面臨的困難和問題，他要求，各級各部門要切實增強做好勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作的責(zé)任感，提升化解矛盾糾紛的能力和水平；要著力推進(jìn)全市基層勞動人事爭議調(diào)解組織建設(shè)，實現(xiàn)機構(gòu)建設(shè)到位、人員配備到位、工作開展到位，進(jìn)一步提升業(yè)務(wù)能力、提高工作水平、提升爭議調(diào)解工作效率;要堅持預(yù)防為主，實現(xiàn)化解關(guān)口前移，密切關(guān)注勞動關(guān)系的預(yù)測、預(yù)報、預(yù)審、預(yù)控工作，對事關(guān)職工切身利益的事項做好有序的協(xié)調(diào)溝通，實現(xiàn)維權(quán)窗口的前移。

據(jù)了解，培訓(xùn)內(nèi)容包括社會保險、以案說法、勞動權(quán)益保護(hù)、勞動關(guān)系等政策法規(guī)的解讀詮釋和相關(guān)工作的辦事規(guī)范及具體操作。來自143家企業(yè)和44家鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的350位學(xué)員參加了本次為期兩天的培訓(xùn)。